工伤认定厂里不承认怎么办

法律分析：
（1）厂里不申请工伤认定，劳动者可自行申请。用人单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务。
（2）若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
（4）后面需按社保行政部门要求配合调查核实，认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

提醒：
自行申请工伤认定要注意时间限制，务必在规定的1年内提出申请。不同案情所需材料和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若厂里不申请工伤认定，劳动者要记住在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）申请前准备好所需材料，有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
（三）申请后按社保行政部门要求配合调查核实，若认定为工伤就能依法享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.厂里不申请工伤认定，劳动者能自行申请。按规定，单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请。若超期，职工、亲属或工会可在1年内，向单位所在地社保部门申请。

2.申请时要备好材料，像申请表、劳动关系证明、诊断证明等。之后配合社保部门调查。

3.若被认定为工伤，劳动者就能享受工伤保险待遇。
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结论：
厂里不申请工伤认定，劳动者可在规定时间内自行申请，准备好材料并配合调查，认定为工伤后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但如果用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料，并且要按社保行政部门要求配合调查核实。一旦认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。如果您在工伤认定方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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厂里不申请工伤认定，劳动者可自行申请维护权益。用人单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
1.申请要准备必要材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
2.按社保行政部门要求配合调查核实。
3.若认定为工伤，劳动者能依法享受工伤保险待遇。劳动者要及时了解工伤认定流程和要求，主动收集材料申请，保障自身权益。